外部研修･自己啓発支援
あなたの学ぶ姿勢と意欲があればどんな外部研修でも支援します
ENTOWAでは、新人教育研修や内部研修、さらには自社独自の研修を設置し、あらゆる角度から人材の育成に力を入れています。
主な研修制度プログラム
- 社内研修制度
- スター制度
- 資格取得支援
- はじめの一歩研修
このように、様々な体制でスタッフの成長を後押しする研修制度を実施しています。
しかし、スタッフそれぞれに成長したい気持ちや成長したい分野、学びたい事は様々です。「外部で、他に受けたい研修や勉強会、それにイベントやセミナーがある」という場合も、もちろんありますよね？
そういった場合にも、当社ではしっかりとそのスタッフの思いを尊重し、それに対応した「外部研修受講（自己啓発支援）」という名目で、スタッフの”学び”を支援しています。
内部で行われる研修や勉強会以外、つまり外部（他社）で開催される研修や勉強会などへの参加も後押ししています。
どんなことを後押し（支援）してくれるの？
以下のように主に2つの支援を行います。
金銭的な支援を行う
外部研修というと、参加費が発生することもあります。当社では、その参加費の一部、または全額を負担いたします。参加費の負担割合は、当社の理念や方向性を加味して精査します。
時間的な支援を行う
外部研修に参加するとなると「公休」という形になってしまいがちです。しかし当社では、勤務として参加することも可能です。時間の制限（早退など）として、所属する事業所（店舗）の状況に応じて柔軟に対応いたします。
要は、自己研鑽というものを、当社でもサポートする体制を整えています。
支援する内容にルールはなく、学びたい思いがあればどんなカテゴリーの外部研修でも後押しします。もちろん、外部研修参加申請書を提出するなど、支援を行うにあたっての当社規定のルールがあります。
あなたの学びを、いつでも当社はサポートする体制と気持ちを持っています！
※就業規則のルールに基づいての判断になります。