Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 株式会社 ENTOWA ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://entowa.co.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [デンマークってどんな国?社会福祉の違いなどを勉強をしてきました。](https://entowa.co.jp/2023/11/13/what-kind-of-country-is-denmark/) - デンマーク・スウェーデン・ ドイツの福祉施設視察研修に参加してきました。 福祉施設視察研修期間は、令和5年5月 - [介護・福祉のお仕事|長崎市内及び長与町の最新の求人(採用)情報](https://entowa.co.jp/2026/08/01/recruit/) - 長崎で介護の仕事をお探しなら、当社まで! ケアマネージャー、介護(介護福祉)、ヘルパー、看護師、理学療法士、作 - [ENTOWA役員の就任及び退任(勇退)のお祝いを開催しました](https://entowa.co.jp/2026/06/22/yakuin-celebration-2026/) - 令和8年6月6日、市内ホテルにてENTOWA役員の就退任お祝いを開催しました。 役員および幹部社員、関係者の計 - [【開設20周年】エフ・ステージ桜馬場|地域に支えられ歩んだ20年の軌跡とこれから。](https://entowa.co.jp/2026/05/05/20th-anniversary-sakurababa/) - おかげさまでエフ・ステージ桜馬場は、開設から20周年を迎えました。 地域に寄り添い続けて20年 株式会社ENT - [【1周年】ENTOWA長与ケアセンター|移転オープンから見えた“連携”と“地域密着”の新しいカタチ](https://entowa.co.jp/2026/05/05/1st-anniversary-entowa-nagayo/) - おかげさまでENTOWA長与ケアセンターは、長与町嬉里郷への移転・改装オープンから1周年を迎えました。 地域と - [【離職を防ぐヒント】介護職のモチベーションが続く理由|ベテラン職員が語るリアルな悩みと解決策](https://entowa.co.jp/2026/04/20/learn-the-motivation/) - 令和8年3月5日、「よこつな」第7回(令和7年度2回目)を開催いたしました。 第7回|よこつな活動 今回のテー - [セカンドライフ&終活フェア2026に出展しました](https://entowa.co.jp/2026/03/19/セカンドライフ&終活フェア2026に出展しました/) - 2026年3月7日(土)、出島メッセ長崎で開催された 「セカンドライフ&終活フェア2026」に株式会社ENTO - [令和8年 合同新年会を開催しました。](https://entowa.co.jp/2026/02/17/2026-newyearsparty/) - 令和8年1月10日、市内ホテルにて「合同新年会」を開催いたしました。 当日は多くの職員が参加し、新年の門出を祝 - [ながよ介護フェス2025参加報告|ENTOWAの取り組みをご紹介](https://entowa.co.jp/2025/12/30/care-festival-2025/) - 令和7年11月15日(土)、長与町民体育館にて「ながよ介護フェス2025」 が開催されました。 ENTOWAは - [2026年 元旦〜謹賀新年のご挨拶〜](https://entowa.co.jp/2026/01/01/happy-new-year-2026/) - 謹んで新春のお慶びを申し上げます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。 私たちENTOWA社 - [自慢の栄養士が作った里芋料理 — エフ・ステージ白木編](https://entowa.co.jp/2025/12/29/a-homemade-dish-2/) - 岩手から届いた“里芋”がつないだご縁 令和5年、弊社職員2名が社会福祉先進国であるデンマークへ視察旅行に参加し - [「心のバリアフリー」長崎市役所市長室にて寄贈品の受納式に同席しました。](https://entowa.co.jp/2025/11/17/hodaka-book/) - 「心のバリアフリー」長崎市役所市長室にて寄贈品の受納式に同席しました。 地域社会の中で活動と参加への前向きな想 - [滑石小学校2年生が「町のキラリ探し」でバイタル福祉用具を訪問。](https://entowa.co.jp/2025/11/17/students-visit-our-company/) - 滑石小学校2年生が「町のキラリ探し」でバイタル福祉用具を訪問してくれました。 滑石小学校2年生がバイタル福祉用 - [悩みを抱え込む前に互いの思いを分かち合う。 家族介護の悩みや先への不安、仕事との両立の話。](https://entowa.co.jp/2025/10/20/concerns-about-family-care/) - 令和7年9月18日(木)「よこつな」第6回(令和7年度1回目)を開催しました。 第6回|よこつな活動 今回の会 - [男たちの健康トーク炸裂!“肉飯”ランチで語り合うリアルな悩みと対策](https://entowa.co.jp/2025/03/31/yoktuna-project-5/) - 令和7年3月10日(月)「よこつな」第5回(令和6年度2回目)を無事に開催・終了いたしました! 今回の会合も、 - [ENTOWA長与ケアセンターの完成記念見学会を開催しメディアにも取り上げられました。](https://entowa.co.jp/2025/07/14/completion-nagayo-care-center/) - 6月14日:ENTOWA長与ケアセンターの完成記念見学会を開催し、メディアにも取り上げられました 6月17日の - [地域で支える“やさしい力”を募集!介護助手スタッフの募集を開始しました。](https://entowa.co.jp/2025/05/02/recruitment-of-nursing-assistants/) - 弊社(株式会社 ENTOWA 所在地:長崎県長崎市)は、地域の高齢者福祉を支える仲間として、介護助手スタッフの - [バイタル福祉用具は、おかげさまで20周年。](https://entowa.co.jp/2025/04/21/20th-welfare-equipment/) - バイタル福祉用具は、おかげさまで20周年。 ~地域に寄り添い、これまでも、これからも安心とやさしさを届けます~ - [ポジティブ・インパクト・ファイナンス実行(十八親和銀行)のお知らせ](https://entowa.co.jp/2025/03/31/positive-impact-finance/) - ポジティブ・インパクト・ファイナンスにより資金の調達を行いました。 ■十八親和銀行 2025.03.21 &l - [「健康」は毎日の積み重ねがとても大切!食後に食べても良いお菓子とは?](https://entowa.co.jp/2025/02/17/yoktuna-project-4/) - 令和6年11月25日 (月) に無事に “よこつな” 第4回を開催しました。 第4回|よこつな活動 開催に至り - [ENTOWA、新年会を開催。](https://entowa.co.jp/2025/01/27/entowa-new-years-party/) - 令和7年1月11日(土)18時30分より、サンプリエールにて新年会を開催しました。 社員一同が集まり、親睦を深 - [2025年 元旦〜謹賀新年のご挨拶〜](https://entowa.co.jp/2025/01/01/happy-new-year-2025/) - 謹んで新春のお慶びを申し上げます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。 私たちENTOWA社 - [仕事外の会話で人柄を知る大切さ。](https://entowa.co.jp/2022/12/03/yooktuna-project-1/) - 令和4年11月11日に、株式会社ENTOWA 第1回よこつなを開催しました。 よこつなプロジェクトとは? 会社 - [失敗しないためには、仕事を怖がること。](https://entowa.co.jp/2023/08/24/yooktuna-project-2/) - 令和5年8月24日 (木) に無事に第2回 よこつな”を開催しました。 第2回|よこつな活動 「第2回 (令和 - [母親としての子育てとの向き合い方について。](https://entowa.co.jp/2024/03/28/yooktuna-project-3/) - 令和6年3月28日 (木) 、無事に第3回 “よこつな”を開催しました。 第3回|よこつな活動 開催に至りまし - [デンマークの社会福祉とは?3日間の研修で得た学びと考察](https://entowa.co.jp/2024/12/23/what-is-social-welfare-in-denmark/) - 令和6年11月8日(金)~10日(日)の3日間、栃木県足利市にて千葉忠夫先生が理事長を務める主催:NPO法人「 - [ながよ介護フェス2024に参加しました。](https://entowa.co.jp/2024/11/21/nagayo-care-festival-2024/) - 令和6年11月16日(土) 長与町民体育館にて『ながよ介護フェス2024』が開催されました。 長与町として、初 - [長崎新聞の「ながさき女性活躍応援企画」特集に弊社の取り組みが掲載されました](https://entowa.co.jp/2024/09/30/women-active-support-project/) - 9月4日(女性活躍推進法の施行日)に長崎新聞の「ながさき女性活躍応援企画」に取り上げられました 弊社の女性活躍 - [いよいよ、よこつなプロジェクト始動!](https://entowa.co.jp/2022/07/11/y-project-start/) - 社員同士で、仕事、人生をより充実させるための「よこつなプロジェクト」を開始しました。 よこつなプロジェクト始動 - [健康で元気な毎日を!すこやか運動教室のご紹介!](https://entowa.co.jp/2024/08/26/kenkou-exercise-class/) - 当社では、長崎市の高齢者の皆様が自宅で簡単に取り組める運動を学び、介護予防を目指す「生涯元気事業 すこやか運動 - [デンマークの福祉を日本へ伝えた千葉先生が来崎。](https://entowa.co.jp/2024/06/24/welfare-denmark-chiba/) - 約2年半ぶりにデンマーク在住の千葉先生を長崎にお招きして「千葉先生を囲む会」を行いました。 弊社の理念に「自由 - [子育てサポート企業を目指しています。](https://entowa.co.jp/2021/09/27/parenting-support-company/) - 新たにENTOWAで「くるみん申請 第1回」を提出しました。 期間は令和3年9月1日〜令和5年8月31日 期間 - [長崎新聞の「SDGs」特集に弊社の取り組みが掲載されました](https://entowa.co.jp/2024/03/20/sdgs/) - 3月17日(SDGsの日)に「SDGs」の取り組みが長崎新聞に取り上げられました 弊社は令和6年3月11日に「 - [4年ぶりに新年会を開催しました。](https://entowa.co.jp/2024/02/19/a-new-years-party-2024/) - 1月13日、コロナウイルスの影響で開催が困難となっていた新年会を4年ぶりに盛大に開催されました。 新年会は、久 - [長与町企業版ふるさと納税を行いました。](https://entowa.co.jp/2024/01/20/nagayo-furusato/) - 第1期(R5.12.31まで)の長与町企業版ふるさと納税の案内を受(R5.10に)、で年内に納税しました。 E - [2024年 元旦〜謹賀新年のご挨拶〜](https://entowa.co.jp/2024/01/01/happy-new-year-2/) - 昨年は格別 の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。また、未曾有の災禍の中、大変なご苦労をされておられることと - [子ども110番の事業所の登録について](https://entowa.co.jp/2022/11/14/child-110-nagasaki-kennkei/) - 当社では、 長崎県警察の子ども110番の事業所に登録することになりました。 長崎県警察の子ども110番の登録 - [長崎県より「働きやすい職場環境が整備された事業所」としてNはーと認定を受けました。](https://entowa.co.jp/2023/04/11/nagasaki-n-hart/) - 当社では、2023年3月2日に「働きやすい職場環境が整備された事業所」として、「Nは〜と」の認定を受けることが - [バイタル福祉用具の植樹祭を行いました。](https://entowa.co.jp/2023/04/05/tree-planting-festival/) - 令和5年3月29日(水)バイタル福祉用具にて、記念の植樹祭を行いました。 事業所移転の記念 事業所移転の記念に - [2023年 元旦〜謹賀新年のご挨拶〜](https://entowa.co.jp/2023/01/01/happy-new-year/) - 昨年は格別 の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。また、未曾有の災禍の中、大変なご苦労をされておられることと - [エフステージ 道ノ尾、創立20周年。](https://entowa.co.jp/2022/11/21/day-michinoo-20th-anniversary/) - おかげ様で、2022年5月1日でエフステージ 道ノ尾は、創立20周年を迎えることができました。 これも利用 - [事業所の移転のお知らせ](https://entowa.co.jp/2022/09/13/notice-of-relocation/) - 事業所の移転のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて、このたび、エフ・ステージ訪問介護 - [【SDGsを考える】企業がSDGsの取り組むメリットはあるのか?](https://entowa.co.jp/2022/08/08/sdgs-2022/) - 当社ではこちら「SDGsの取り組みについて」で公開している通り、SDGsの取り組みを行っております。 さらに、 - [長崎県SDGsの登録事業者に認定されました。](https://entowa.co.jp/2022/06/13/nagasaki-sdgs/) - 長崎県SDGs登録制度において登録事業者に認定 株式会社 ENTOWAは、長崎県SDGs登録制度において登録事 - [令和4年度「ふくしの仕事就職フェア」開催!](https://entowa.co.jp/2022/06/03/fukushi-job-employment-fair/) - 当社も参加致しますので、気になる方はぜひご来場くださいませ! 令和4年度 ふくしの仕事就職フェア 内容 福祉・ - [エフ・ステージイオンタウン長与 daydreamの利用再開について](https://entowa.co.jp/2022/05/23/new-colonovirus-positive-2/) - 平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。 関係各位 通常より大変お世話様になっております。 新 - [新型コロナウイルス陽性者発生について(第2報)](https://entowa.co.jp/2022/05/19/new-colonovirus-positive/) - PDF:新型コロナウイルス陽性者発生について(第2報) 平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます - [新型コロナウイルス陽性者発生について(第2報)](https://entowa.co.jp/2022/05/01/corona-occurrence-status-2/) - PDF:新型コロナウイルス陽性者発生について(第1報) PDF:新型コロナウイルス陽性者発生について(第2報) - [新型コロナウイルス陽性者発生について(第1報)](https://entowa.co.jp/2022/04/25/corona-occurrence-status/) - PDF:新型コロナウイルス陽性者発生について(第1報) 令和4年4月24日 さて、早速ではございますが、弊社の - [もり☆スタのYouTubeに当社CMが公開されました。](https://entowa.co.jp/2022/04/25/ncc-youtube-cm/) - YouTubeに当社CMが公開 https://youtu.be/d1fOv7As1lo NCC長崎文化放送「 - [NCC長崎文化放送のCM撮影を行いました。](https://entowa.co.jp/2022/02/21/cm-shooting/) - 2022年2月15日、NCC長崎文化放送で放送予定のCM撮影を行いました。 今回、当社でPRするサービスは、介 - [2022年 元旦〜謹賀新年のご挨拶〜](https://entowa.co.jp/2022/01/01/2022/) - ~謹賀新年~ 昨年は格別 の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。また、未曾有の災禍の中、大変なご苦労をされて - [デンマークより千葉忠夫氏が来崎。](https://entowa.co.jp/2021/11/30/topics/) - 「日本を幸せにするために」 そのために、私たちは何をするべきなのか。 その答えを実現するべく、日本にはNPO法 - [新型コロナウイルス感染に関するご報告②](https://entowa.co.jp/2021/08/27/report-on-new-coronavirus-infection-2/) - PDF:新型コロナウイルス感染に関するご報告② 令和3年8月27日 通常より弊社サービスをご利用いただきまして - [新型コロナウイルス感染に関するご報告①](https://entowa.co.jp/2021/08/26/report-on-new-coronavirus-infection-1/) - PDF:20210826道の尾新型コロナウイルス発生の報告① 通常より弊社サービスをご利用いただきまして誠にあ - [LINEスタンプ「ENTOWAくん」販売中](https://entowa.co.jp/2021/08/03/line-stamp/) - 無料通話・メールアプリ「LINE(ライン)」にて利⽤できるスタンプ「ENTOWAくん」の販売を開始いたします。 - [株式会社 ENTOWAが誕生。](https://entowa.co.jp/2021/06/01/entowa/) - 2021年6月1日にENTOWAが誕生しました。 経営統合(合併)して新会社に 介護事業を開始してから、20周 ## 固定ページ - [各委員会](https://entowa.co.jp/committee/) - 各委員会について 身体拘束適正化委員会 虐待防止委員会 身体拘束適正化委員会 2024.02.19 身体拘束適 - [女性活躍推進](https://entowa.co.jp/womens-advancement/) - ・2024年9月4日:長崎新聞の「ながさき女性活躍応援企画」に取り上げられました。 以下の記事に詳細な情報を掲 - [エフ・ステージ 訪問介護 長与](https://entowa.co.jp/visiting-care-nagayo/) - エフ・ステージ 訪問介護 長与 【知ってほしい】事業所の特徴 https://youtu.be/_m-mHGk - [バイタル 福祉用具](https://entowa.co.jp/vital-fukushiyougu/) - バイタル 福祉用具 【知ってほしい】事業所の特徴 ※準備中 あなたの暮らしをより良くするお手伝いをします ご利 - [バイタル 福祉用具](https://entowa.co.jp/vital-welfare-equipment/) - 通所介護・高齢者住宅・訪問介護などの介護保険の在宅サービスを展開しています。 事業所一覧 バイタル 福祉用具 - [よこつなの活動報告](https://entowa.co.jp/yokotuna-report/) - よこつなの活動報告レポート https://entowa.co.jp/y-project/ 第7回|よこつな活 - [エフ・ステージ 訪問介護(白木)](https://entowa.co.jp/visiting-care-suwa/) - エフ・ステージ 訪問介護(白木) 【知ってほしい】事業所の特徴 https://youtu.be/_m-mHG - [エフ・ステージ 長与 daydream](https://entowa.co.jp/daydream/) - エフ・ステージ 長与 daydream 令和7年度放課後等デイサービス自己評価 エフ・ステージ イオンタウンの - [エフ・ステージ桜馬場](https://entowa.co.jp/f-stage-sakuradama/) - エフ・ステージ桜馬場 エフ・ステージ桜馬場の最新の事業所評価の詳細は以下をクリック(PDFファイル) 令和7年 - [エフ・ステージ](https://entowa.co.jp/f-stage/) - 通所介護・高齢者住宅・訪問介護などの介護サービス及びホームヘルプ・放課後デイなどの障害福祉サービスを展開してい - [エフ・ステージ白木 せいかつのデイ](https://entowa.co.jp/f-stage-shiraki-hatsuya-day/) - エフ・ステージ白木 せいかつのデイ 【知ってほしい】事業所の特徴 https://youtu.be/aM7RB - [エフ・ステージ 通所介護Ⅰ(道ノ尾)](https://entowa.co.jp/f-stage-michinoo/) - エフ・ステージ 通所介護Ⅰ(道ノ尾) 【知ってほしい】事業所の特徴 https://youtu.be/J_eW - [短期集中型通所サービス](https://entowa.co.jp/short-intensive-care-service/) - エフ・ステージ中央で行っている短期集中型通所サービスについてご紹介します! https://entowa.co - [ENTOWA 事業所一覧](https://entowa.co.jp/site-list/) - 事業所一覧 メディカルネットワーク(白木) 居宅介護支援事業所 相談支援事業所 長崎南部 〒850-0812 - [よこつなプロジェクト](https://entowa.co.jp/y-project/) - よこつなプロジェクトとは? 企画開発部を中心に、女性活躍推進部、総務(会社)と連携して実施 女性活躍、子育て介 - [メディカルネットワーク指定居宅介護支援事業所 長崎北部](https://entowa.co.jp/medicalnetwork-hokubu/) - メディカルネットワーク指定居宅介護支援事業所 長崎北部 【知ってほしい】事業所の特徴 ※動画準備中 自立したそ - [メディカルネットワーク指定居宅介護支援事業所 長与](https://entowa.co.jp/medicalnetwork-nagayo/) - メディカルネットワーク指定居宅介護支援事業所 長与 【知ってほしい】事業所の特徴 ※動画準備中 広範囲の利用者 - [社長あいさつ](https://entowa.co.jp/president-greeting/) - 社長あいさつ 株式会社 ENTOWAは、平成10年に長崎市諏訪町(めがね橋のそば)において、創業者である父、副 - [会社概要](https://entowa.co.jp/company-profile/) - 概要 株式会社ENTOWAは、長崎市内を中心に介護福祉事業を展開しております。地域の皆様が安心して暮らせる環境 - [会社概要一覧](https://entowa.co.jp/company-profile-list/) - 会社概要 2021.05.31 会社概要 概要 株式会社ENTOWAは、長崎市内を中心に介護福祉事業を展開して - [組織・沿革](https://entowa.co.jp/history/) - 組織・沿革 組織 事業内容 居宅介護事業 人材派遣事業 通所介護事業 訪問介護事業 高齢者住宅事業 小規模多機 - [企業理念](https://entowa.co.jp/rinen/) - 企業理念 私たちは、この事業を推進するに当たり、自由・平等・博愛・共生のノーマライゼーションの精神を現場で実践 - [えるぼし(女性活躍推進)](https://entowa.co.jp/eruboshi/) - えるぼしとは? 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく認定制度で、一定の基準を - [お問い合わせ](https://entowa.co.jp/contact/) - お問い合わせはこちら \訪問介護員(ホームヘルパー)募集中!/ あなたの日常的な家事などの能力を活かして、一緒 - [社員教育・人材育成](https://entowa.co.jp/employee-education/) - 社内研修制度 2022.02.28 社内研修制度 当社の社内研修制度は大きく分けて以下の2つを実施しています。 - [メディカルネットワーク](https://entowa.co.jp/medical-network-list/) - 介護を利用する方が適切に介護サービスを利用できるようにするために、各種介護サービス事業者・行政・医療関係機関へ - [SDGsの取り組み](https://entowa.co.jp/about-sdgs-efforts/) - ・2025年3月25日:ポジティブ・インパクト・ファイナンスにより資金の調達を行いました。 ・2024年3月1 - [ENTOWA 長与ケアセンター 2025年5月1日(OPEN予定)](https://entowa.co.jp/nagayo-care-center-open/) - ENTOWA 長与ケアセンター 2025年5月1日(予定)新社屋改装オープン! 株式会社ENTOWA(本社:長 - [子育て・介護支援の実績](https://entowa.co.jp/child-care-support-achievement/) - 産休・育休の取得 産休・育休の取得実績 3事業所 3名(令和5年度) 介護休業の取得実績 2名(令和5年度) - [メディカルネットワーク指定居宅介護支援事業所(白木)](https://entowa.co.jp/medicalnetwork-siroki/) - メディカルネットワーク指定居宅介護支援事業所(白木) 【知ってほしい】事業所の特徴 ※動画準備中 皆様とのご縁 - [生涯元気事業(すこやか運動教室)](https://entowa.co.jp/lifelong-energy-business/) - 生涯元気事業(すこやか運動教室) 目的 高齢者が、自宅で簡単に取り組める運動を学びながら、介護予防(心身機能の - [エフ・スポーツクラブ](https://entowa.co.jp/f-sports-club/) - いつまでも元気でいるために運動をしよう こんな人におすすめ! 健康維持のために体力をつけたい! 日頃の運動不足 - [エフ・ステージ中央 予防のデイ](https://entowa.co.jp/f-stage-cyuuou/) - エフ・ステージ中央 予防のデイ 【知ってほしい】事業所の特徴 https://youtu.be/qxI9eCP - [SDGsとは?](https://entowa.co.jp/sdgs-about/) - SDGsとは? SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは、Sustainable Development Goal - [子育て・介護支援](https://entowa.co.jp/child-care-support/) - 子育て・介護支援 働きやすい職場、共に理解し支え合える職場環境を目指して、さまざまな支援を行っています。 特に - [資格取得支援](https://entowa.co.jp/qualification-acquisition-support/) - 資格取得支援 より働きやすい職場にするために、そして、共に理解し支え合える職場環境を目指して、職員一人ひとりの - [地域生活支援](https://entowa.co.jp/regional-life-support/) - 短期集中型通所サービス 2023.10.30 短期集中型通所サービス エフ・ステージ中央で行っている短期集中型 - [くるみん(子育て支援)](https://entowa.co.jp/general-employer-action-plan/) - 私たちは子育てサポート企業を目指しています。 くるみんとは? 企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生 - [各種取組み](https://entowa.co.jp/various-efforts/) - 子育て・介護支援 2022.02.28 子育て・介護支援 子育て・介護支援 働きやすい職場、共に理解し支え合え - [虐待防止委員会](https://entowa.co.jp/abuse-prevention/) - 虐待防止委員会 事業所における虐待の防止に関する基本的考え方 当事業所では、高齢者及び障害者及び児童虐待 - [身体拘束適正化委員会](https://entowa.co.jp/optimization-of-physical-restraint/) - 身体拘束適正化について 株式会社ENTOWAにおける身体的拘束適正化に関する基本的考え方について 関係法令に定 - [将来のビジョン](https://entowa.co.jp/future-vision/) - 当社は、将来のビジョンとして「」を掲げています。 - [管理職研修・人材育成研修](https://entowa.co.jp/directors-training-training/) - 管理職研修・人材育成研修とは? 選抜職員は集合型研修に参加いただき、人材育成等マネジメントのスキル向上を目的と - [MVW社内研修制度](https://entowa.co.jp/in-house-training-2/) - MVW社内研修制度 教育研修・人材開発研修計画とは? 基幹研修(法定研修)の充実を継続しながら、業務遂行上必要 - [新人教育](https://entowa.co.jp/all-new-employee-education/) - 介護部門:はじめの一歩研修 2022.02.28 はじめの一歩研修(介護) はじめの一歩研修(介護新人教育) - [スター制度](https://entowa.co.jp/star-system/) - 社員教育【スター制度】 スター制度とは 「スター制度」とは、MVWグループの職員に対し、その職員の一般常識や介 - [社内研修制度](https://entowa.co.jp/in-house-training/) - 当社の社内研修制度は大きく分けて以下の2つを実施しています。 MVW社内研修制度 自社独自研修 上記の2つにつ - [教育・メンター制度](https://entowa.co.jp/mentor-system/) - 当社では、社内メンター制度を導入していますので、仕事の業務の不安や不満、人間関係や私生活での悩みなどを、しっか - [はじめの一歩研修(介護)](https://entowa.co.jp/new-face-education/) - はじめの一歩研修(介護新人教育) はじ研の目的 即戦力の人材として 現場で活躍してもらうことが目的 当社に入社 - [企業型確定拠出年金](https://entowa.co.jp/defined-contribution-pension/) - 当社は、従業員の老後の暮らしを守るために、企業型確定拠出年金制度を導入しています。 企業型確定拠出年金(401 - [その他の福利厚生](https://entowa.co.jp/other-benefits/) - 働きやすい職場、いつか後々に働いてて良かったと思える職場を目指して、さまざまな福利厚生の充実を図る努力を続けて - [各事業所サービス評価について](https://entowa.co.jp/service-evaluation-at-each-office/) - 各事業所のサービス評価を公開しています。 エフステージ桜馬場 サービス評価 ※以下、年度別にて新着順で上位表示 - [職員トップ画像)エフステージ台北](https://entowa.co.jp/top/) - 仮)エフステージ台北 エフ・ステージ イオンタウンの最新の事業所評価の詳細は以下をクリック(PDFファイル) - [その他の取り組みについて](https://entowa.co.jp/about-other-initiatives/) - 当社で行っている様々な活動や企画などの取り組みについてご紹介致します。 よこつなプロジェクト 2022.07. - [内部監査](https://entowa.co.jp/internal-audit/) - 内部監査システムについて 内部監査システム実施の目的 当社の介護事業所に対して少なくとも年1回の内部監査(実施 - [自社独自研修](https://entowa.co.jp/in-house-training-3/) - 教育研修・人材開発研修計画 以下の添付資料のように、毎年「自社独自研修計画」を立案し、部門ごとにテーマを決める - [外部研修・自己啓発支援](https://entowa.co.jp/attend-external-training/) - 外部研修・自己啓発支援 あなたの学ぶ姿勢と意欲があればどんな外部研修でも支援します ENTOWAでは、新人教育 - [居宅介護支援基本方針](https://entowa.co.jp/home-care-support-basic-policy/) - ひたむきに いきいきと その人らしさと 寄り添う事業所を目指して 利用者ができるだけ長く住み慣れた地域におい - [居宅介護支援とは?](https://entowa.co.jp/about-home-care-support/) - 居宅介護支援は何をするサービスなのか 介護利用者が適切に介護サービスを利用できるようにするため、利用者の依頼の - [サービス一覧](https://entowa.co.jp/service/) - テスト - [プライバシーポリシー](https://entowa.co.jp/privacy-policy/) - 個人情報保護に関する方針 株式会社ENTOWA(以下、「法人」とする)は、利用者の個人情報を適切に扱うことは、 ## サービス一覧 - [地域密着型通所介護](https://entowa.co.jp/service/area-adhesion-type-care/) - [福祉用具](https://entowa.co.jp/service/welfare-tool/) - [訪問介護](https://entowa.co.jp/service/visiting-care/) - [通所介護](https://entowa.co.jp/service/national-care/) - [居宅介護支援](https://entowa.co.jp/service/home-care-support/) - [小規模多機能型居宅介護](https://entowa.co.jp/service/small-home-care/) - [有料老人ホーム](https://entowa.co.jp/service/paid-nursing-home/) - [放課後等デイサービス](https://entowa.co.jp/service/after-school-day-service/) ## カテゴリー - [未分類](https://entowa.co.jp/category/uncategorized/) - [お知らせ](https://entowa.co.jp/category/info/) - [よこつなの活動](https://entowa.co.jp/category/よこつなの活動/)